Nachdem im Startbeitrag der fünfteiligen BME-Artikelserie das Fundament für ein realistisches KI-Verständnis gelegt wurde, gehen wir jetzt einen Schritt weiter in die operative Praxis. In der zweiten Folge der Serie zeigen wir auf, wie man generative KI konkret in die Arbeitsabläufe integrieren kann.

Im Rahmen einer strategischen Neuausrichtung seiner Business Awards rückt der BME die Procurement Excellence Awards für Großunternehmen und KMU in den Mittelpunkt. Bewerbungen für beide Award-Kategorien sind bis zum 30. Juni 2026 möglich.

Generative KI entwickelt sich im Einkauf vom Experiment zum strategischen Thema mit einer typischen Lücke zwischen technologischem Potenzial und operativer Umsetzung.

In den vergangenen Monaten ist generative KI von einem technologischen Spezialthema zu einer Kernfrage für die Organisation und das Wissensmanagement im Einkauf geworden. Doch während die Erwartungen an Effizienzgewinne hoch sind, zeigt die Praxis oft noch eine Lücke zwischen technologischem Potenzial und operativer Umsetzung.

Der BME International nimmt im Rahmen seiner Webinar-Reihe „Sourcing Spotlights“ eine Vielzahl spannender Beschaffungsmärkte unter die Lupe.

Immer komplexere gesetzliche Vorgaben, volatile Marktpreise und steigende Anforderungen an Nachhaltigkeit stellen Einkäufer bei der Beschaffung von Entsorgungsleistungen vor große Herausforderungen.

Digitale Trends im Einkauf 2026: Die jährliche Umfrage von Onventis, dem BME und der ESB Business School zum digitalen Status quo der Beschaffung im Mittelstand ist jetzt online.

Insgesamt neun neue BME-Benchmarks mit Top-Kennzahlen stehen den Nutzern ab sofort zur Verfügung. Die Reports liefern belastbare Vergleichswerte für unterschiedliche Branchen, Unternehmensgrößen und Fragestellungen und unterstützen Einkaufsverantwortliche dabei, Transparenz, Effizienz und Steuerungsfähigkeit gezielt zu erhöhen.

Prämiert werden herausragende Leistungen öffentlicher Auftraggeber bei der Beschaffung von Produkten und Dienstleistungen sowie bei der Gestaltung innovativer Vergabeprozesse.

Viel Raum zwischen Kuschelkurs und Arbeitsgericht.